23MS28 In Generationenteams arbeiten

Mehrgenerationen-Teams in der Arbeitswelt sind heutzutage keine Seltenheit mehr. Wer in altersgemischten Teams arbeitet, sieht sich mit diversen Herausforderungen konfrontiert. Unterschiedliche Lebensentwürfe und Werte- und Erwartungshaltungen, auseinandergehende Kommunikationsstile sowie verschiedene Arbeitseinstellungen, können schnell zu Konflikten und Auseinandersetzungen führen. Spannungen und Spaltungen im Team sind dabei oft die Folge. Für ein konstruktives Miteinander der Generationen, ist es deshalb wichtig, dass die verschiedenen Auffassungen nicht als unüberwindbare Gegensätze, sondern als sich gegenseitig ergänzende Pole verstanden werden. So können Generationenunterschiede ausbalanciert und als positive Ressourcen im Arbeitsalltag genutzt werden.
Das Seminar soll dazu beitragen, die verschiedenen Auffassungen und Heransgehensweisen der jeweiligen Generationen besser nachzuvollziehen und verstehen zu können. Dabei werden wir der Frage nachgehen, wie diesen Generationsunterschieden so begegnet werden kann, dass sie konstruktiv genutzt werden können. Ein gegenseitiger Erfahrungsaustausch soll dabei helfen, Verschiedenheiten zu benennen und die dahinterliegenden Wertehaltungen und Konfliktlinien zu identifizieren.

Inhalt
Generationen und Lebensphasen
Eigenheiten und Bedürfnisse von Menschen unterschiedlicher Generationen
Ausdruck von Generationsunterschieden im Arbeitsalltag
Unterschiede in Wertesystem, Haltung, Menschenbild und Arbeitsethik
Verschiedenheiten identifizieren, benennen und ausbalancieren
Umgang mit Diversität von Motiven und Werten
Spannungsfelder abbauen und Konflikte konstruktiv lösen
Miteinander statt Gegeneinander arbeiten
Wertschätzend Feedback geben und kritische Fragen klären

Dieses Seminar kann als Aufbaumodul für das Zertifikat "Fachbegleitung - Gesundheitscoaching" angerechnet werden.